江西电缆2025年社会招聘公告

江西电缆有限责任公司因发展需要，现面向社会开展公开招聘，具体事项公告如下：

一、公司简介

江西铜业集团有限公司（简称江铜集团）成立于1979年，省属国有企业，是我国有色金属行业特大型集团公司，公司主营业务包括铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济，连续12年跻身《财富》世界500强，2024年最新排名157位。

江西电缆有限责任公司地处江西省吉安市吉州区，占地面积251亩，注册资本6.22亿元，是江西铜业控股子公司，是集电缆研发、生产、销售于一体的高新技术企业。

二、招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开；

（二）坚持择优录取；

（三）坚持人岗匹配。

三、基本条件

（一）应聘者应当具备下列资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录；

3.符合招聘岗位所要求的学历、专业等条件；

4.一般管理岗、专业技术岗年龄在35周岁及以下（指1990年4月30日（含）以后出生），生产服务一线岗在40周岁及以下（指1985年4月30日（含）以后出生）；

5.具有3年及以上相关岗位工作经历；

6.有加工类或电缆行业类企业工作经验优先。

（二）存在以下情形之一的不得参加应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或存在犯罪记录未消除的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职等情形的；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查尚未作出结论的；

4.受过开除处分或处于党纪政务处分影响期内或受处分未满规定期限的；

5.正在接受审计机关专项审计尚未出具结论性意见的；

6.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘岗位

本次社会招聘5个岗位，拟招聘5人，招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、报考条件、具体任职要求及岗位描述等内容详见《江西电缆2025年社会招聘岗位明细表》（附件1）。

五、薪酬福利待遇

1.电缆行业内有竞争力的薪酬水平，具体见简历投递端口的岗位明细；

2.缴纳“五险一金”；

3.执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度。

4.配置有员工餐厅，每月有餐费补贴；免费提供三人间员工宿舍，水电自理。

六、招聘流程

网上报名-资格审查-考试考核-体检和背景调查-确定拟聘人员、人选公示-签约录用。

（一）网上报名

1.本次招聘采用网上报名，应聘者通过江铜集团官网或江铜集团招聘微信公众号等公开渠道，投递申请岗位。

2.报名方式具体说明如下：

（1）官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网（http://www.jxcc.com/）“人才招聘”板块、江西5+2就业之家信息平台查阅公告，按要求报名投递。

（2）移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”“社会招聘”入口进行报名。

3.每年度江铜集团招聘应聘者仅可自主申报2个岗位，请慎重选择。若未成功匹配意向岗位，应聘人员简历将自动进入集团人才储备库。江铜集团及所属各单位均可根据岗位招聘需求，择优匹配合适人选。

4.报名时须如实填写《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》并签署诚信承诺书（附件2）。

5.报名时间：

自公告发布之日起至2025年6月6日24:00。

（二）资格审查

按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。本次公开招聘采取短信或邮件形式通知报名人员参加考核，报名时务必按要求填写常用手机号码和邮箱，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。

1.对于一般管理岗：通过资格审查的应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到比例的，取消或核减该岗位的招聘计划；入围考试考核的应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不高于20:1，择优进入考试考核。

2.对于专业技术岗、生产服务一线岗：招聘人数与通过资格审查进入考试考核的应聘人数按照差额比例择优进入考试考核：工艺员岗招聘人数为1人至少差额1人（至少2人进入考试考核）；立塔主机岗招聘人数为1人至少差额1人（至少2人进入考试考核）。

（三）考试考核

1.一般管理岗、专业技术岗考试分笔试和面试，参考人员考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。考试考核时间安排以后续通知为准。

（1）笔试

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识或岗位专业技能知识。

（2）面试

面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。综合成绩设置分数线70分，低于合格分数的，不予聘用。

2.生产服务一线岗采用直接面试的考核方式，原则上按岗位招聘人数与通过资格审核的人数达到上述差额要求确定入闱面试人员名单。

面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、工作态度、沟通表达、团队合作等方面的素质。面试成绩即为最终录取成绩，设置最终录取合格分数线70分，低于合格分数的，不予聘用。

（四）体检和背景调查

根据考试考核结果确认意向人选。按要求开展体检和背景调查，体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。

（五）人选公示

拟录用人选名单在江铜集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的人选，取消应聘资格。

（六）签约录用

公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定签订劳动合同。

七、其他事项

1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号是江铜集团招聘官方渠道。

2.本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。

3.江西电缆有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并将通过官方渠道及时另行公布。

4.应聘者须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提供相关资料，以免影响资格审查。若因应聘者本人填写信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。如在公开招聘招聘工作过程中发现应聘者未如实提供信息或不符合应聘岗位条件等情况的，取消其应聘资格。已办理入职的，用人单位有权解除其劳动合同。

5.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。

6.咨询时间为工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，联系方式：赵先生  0796-8350116。

附件1：江西电缆2025社会招聘岗位表（一般管理岗、专业技术岗、生产服务一线）.xlsx

附件2 江西铜业集团有限公司员工应聘登记表（含诚信承诺和近亲属申报）.docx