2018年度，江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂（简称“贵冶”或“工厂”或“我们”）奉行“致力于持续发掘资源价值，追求人与自然的和谐共生”的企业使命，秉持“用未来思考今天”的核心理念，在自我完善同时，自觉把履行社会责任、推进可持续发展的要求全面融入工厂发展目标，把忠实履行经济责任和社会责任的有机统一作为价值追求，通过多种形式、多种方式回馈社会。
1、贵冶概况
1.1贵冶简介
贵冶于1979年开工建设，位于江西鹰潭贵溪市美丽的信江河畔，占地面积3265亩，现有在册职工3300多名，是中国第一家采用世界先进闪速熔炼技术、高浓度二氧化硫转化制酸技术、倾动炉、卡尔多炉杂铜冶炼技术和ISA（艾萨法）电解精炼技术的现代化炼铜工厂，是中国最大的铜、硫化工、稀贵金属产品生产基地，也是全球唯一单体阴极铜产量超百万吨的炼铜工厂。
“GUIYE”牌阴极铜为中国首家在LME（伦敦金属交易所）注册的产品，“JCC”牌金锭、“JCC”银锭、“JCC”牌阴极铜又先后在伦敦注册成功，标志着贵冶所有主牌号产品都成为了国际知名品牌，硫酸产品始终保持着国家金奖品质。
贵冶以规模大、效率高、技术先进、装备精良、环境优美、管理一流而闻名中外。
——阴极铜产能世界第一；
——铜冶炼总回收率世界第一；
——闪速炉作业率世界第一；
——吨铜冶炼综合能耗世界第二；
——总硫利用率世界第四；
——金冶炼总回收率世界领先；
——银冶炼总回收率世界领先。
1.2贵冶荣誉
★ 1987年、1989年、1996年、1998年，工厂四次被授予“江西省文明单位”称号；
★ 1988年，江西省人民政府授予工厂“省级先进企业”称号；
★ 1989年，中国有色总公司授予工厂“先进单位”称号；
★ 1988年、1990年，中国有色总公司授予工厂“设备管理先进单位” 称号；
★ 1990年，“贵冶牌”工业硫酸获国家金质奖章；
★ 1991年，国家技术监督局授予工厂“国家计量先进单位”称号；
★ 1991年，中国有色总公司授予贵冶“环境优美工厂”称号；
★ 1992年，工厂被授予“全国五一劳动奖状”及“全国先进企业”称号；
★ 1992年，国家环保局授予工厂“全国环境保护先进企业”称号；
★ 1993年，国家环保局授予工厂“全国工业污染防治十佳企业”称号；
★ 1994年，全国总工会授予工厂“全国工会职工文化先进集体”称号；
★ 1995年，国家档案局、中央档案馆授予工厂“全国档案工作先进集体”称号；
★ 1996年，高品位冰铜冶炼攻关QC小组被命名为“九六年全国优秀质量管理小组”称号；
★ 1996年，熔炼车间闪速炉一班获“全国五一劳动奖杯”；
★ 1996年，工厂被评为“江西省拥军优属先进单位”；
★ 1997年，工厂被授予江西省“先进职工之家”称号；
★ 1999年，熔炼车间青年文明号生产线被团中央授予“全国青年文明号生产线”称号；
★ 2003年、2006年、2013年，工厂分别被授予第六届、第七届、第九届“全国设备管理优秀单位”称号；
★ 2004年，工厂荣获“全国绿化模范单位”称号；
★ 2004年，电解车间获“全国优秀职工小家”称号；
★ 2005年，硫酸车间生产工段获“全国青年文明号”称号；
★ 2005年，工厂被全国创争活动领导小组授予“全国学习型组织先进单位”称号；
★ 2006年，厂党委被省国资委授予“先进党委”称号；
★ 2007年，厂团委被共青团中央授予“全国五四红旗团委”称号；
★ 2009年，电解车间技术组荣获“全国工人先锋号”称号；
★ 2009年，江铜年产30万吨铜冶炼工程被评为新中国成立六十周年百项经典暨精品工程；
★ 2009年，工厂被江西省人民政府授予“全省主要污染物总量排放先进企业”称号；
★ 2009年，熔炼车间闪速炉一工段三班被授予“全国学习型先进班组”称号；
★ 2009年，中心化验室成品组荣获“全国巾帼文明岗”称号；
★ 2012年，电解车间党支部被授予全国“创先争优先进基层党组织”荣誉称号；
★ 2012年，贵冶荣获全国“工会女职工培训示范学校”称号；
★ 2012年，中心化验室成品组荣获“全国工人先锋号”称号；
★ 2013年，贵冶《一种废渣选铜尾矿处理方法》被国家知识产权局授予第15届中国专利优秀奖；
★ 2013年，工厂荣获“厂务公开民主管理先进单位”称号；
★ 2013年，硫酸车间设备组被中国机冶建材工会全国委员会授予“李斌式模范班组”称号；
★ 2013年，夏兴旺金银精炼工作室正式获批成为“国家级技能大师工作室”；
★ 2014年，熔炼车间党总支荣获省国资委“先进基层党组织”称号；
★ 2015年，由贵冶主要领导牵头完成的《具有中国国企特色的绩效管理体系》创新成果荣获2014年度（第三十届）中国有色金属工业企业管理现代化成果一等奖。
★2018年，贵冶党委《具有国企特色的五位一体绩效管理》或江西省首届党务技能大赛一等奖。
★2018年，贵冶工会熔炼车间分会荣获国家模范职工小家荣誉称号。
2.责任文化
2.1 开展特色活动，弘扬先进文化
贵冶作为江西铜业股份有限公司的二级单位，始终秉持着公司“致力于持续发掘资源价值，追求人与自然的和谐共生”为企业使命，始终坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，创造和谐共荣的企业环境。
丰富多彩的职工文体活动是推进企业文化建设、激发职工工作热情的重要载体。贵冶强化文化引领，寓教于乐，因地制宜地举办了春节、元宵、篮球赛等系列文体活动。承办了公司羽毛球、乒乓球赛，参加了公司气排球赛和江西省、全国职工广场舞比赛。展示了职工风采，汇聚了奋发进取的正能量。
2.2员工技能比赛再创佳绩
一是劳动竞赛红红火火。紧扣公司主题劳动竞赛，确立29项竞赛项目，参赛人员累计达2400余人。通过竞赛，主产品产量均超额完成年度计划，各项指标优于考核值，为全面完成生产经营任务奠定了基础。二是技能比赛可圈可点。先后开展了14项厂级职业技能比赛，选派选手参加公司和有色行业举办的职业技能竞赛，均取得不斐成绩。三是自主管理硕果累累。全年累计2500余人参与自主攻关、创新创效活动，收获成果千余项。选送5个项目参加公司上年度成果评审全部获奖。开展合理化建议征集共收到345件建议。四是“劳模创新工作室”创建有声有色。刘亮、黄春燕工作室被命名为公司级“劳模创新工作室”，宋应鹰、陈耕工作室被命名为厂级“劳模创新工作室”，构建了省级、公司级、厂级“梯次分明、布局合理”的全员创新格局。夏兴旺、刘亮工作室被公司授予“优秀劳模创新工作室”称号，动力车间宋应鹰被江西省政府授予“能工巧匠”称号。五是巾帼活动特色鲜明。开展女劳模事迹宣讲、女职工代表安全巡视、“六个一”岗位创新等一系列符合女职工特点的活动，开办女职工兴趣课堂累计21场/次、受培千余人。
3.民主管理
3.1厂务公开
站在“顺应广大职工对美好生活的向往”的政治高度，旗帜鲜明地依法保障职工合法权益，在构建和谐劳动关系、维护稳定发展局面中发挥更大作用。一是进一步规范行使职代会职权，不断完善职代会联席会重大决策和重大问题审议表决程序，强化专门委员会作用发挥，加强基层民主管理委员会民主议事、决策规范化建设，广泛开展职工代表巡视、督查、评议、议事、培训等活动，促进民主管理不断深化、落到实处。二是持续深化厂务公开，坚持把明确层级内容、规范公开程序、严格制度执行作为工作重点，充分保障职工的知情权和监督权。要切实关注和维护职工劳动安全和职业健康，通过开展“安康杯”竞赛、《集体合同》专题调研、职工代表巡视、高温和检修现场慰问工作，维护工厂和谐稳定。三是坚持维权维稳相统一，把关心弱势群体、为困难职工解决实际问题作为工作重点，在实施两级帮扶的基础上，做实困难帮扶、医疗互助、互助保障、金秋助学、送清凉、送温暖、疗休养等品牌工作，做好传统节日、会员生日、结婚生育等具有工会特点的慰问服务，让接地气、有人气的“普惠”措施更具成效、更有温度。
3.2 反腐倡廉
反腐倡廉是贵冶一项重大的政治任务，也是贵冶长期发展稳定的重要保证。2018年，根据全面从严治党新要求，进一步压实党风廉政建设“三个责任”。强化日常教育，组织开展反腐倡廉宣传教育月活动。开展有效运用监督执纪“四种形态”和全面从严治党向基层延伸工作试点，探索建立了企业“微腐败”治理和“四种形态”运用工作模式。认真组织全厂开展自查自纠，全面排查，整改问题。为工厂健康发展提供有力保证。
4.社会责任
4.1安全生产
贵冶年初下发了《关于切实做好2018年安全环保工作的通知》，为工厂全年的安全环保工作确定目标，要求各单位做到早安排早部署，确保全年安全环保目标的实现。贵冶厂长与各二级单位主要负责人签订安全生产目标管理责任状。各单位按要求对全年安全生产目 标进行逐级分解，确保安全生产责任制全面落实。并根据工作安排，按照“全覆盖、无死角”的要求在全厂范围内开展安全生产大检查活动。根据春节、“两会”、汛期、国庆节等重点敏感时期安全工作的特殊要求，工厂多次在全厂范围内的开展安全环保综合检查和不定期抽查。
2018年以来，通过深入推进职业健康安全对标工作、强化落实安全主体责任、大力开展安全专项整治，夯实了安全管理基础、提升了安全管控水平、守牢了安全责任红线，实现了连续六年“零工伤”。在线二氧化硫排放总量同比减少22%，创历史最好水平，提升了“绿色冶炼”新境界；废水铜、砷排放总量分别同比下降13%、33%，工业水复用率达到97.91%，均创历史最好水平，践行了“绿水青山”新理念。
下一步，工厂将大力创建国家安全生产标准化一级企业。要进一步完善体系管理，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；进一步运用智能管理模块，推进安全环保信息化管理和技术水平升级；进一步强化安全环保责任和目标考核，实现安全环保的全员、全过程管控。通过努力，力争实现江西省冶金行业一级安全生产标准化企业“零突破”。
4.2环境保护
贵冶作为我国第一座采用当今世界最先进的清洁生产技术——闪速炼铜技术的现代化炼铜工厂，自建厂以来始终将 “绿色发展”作为第一位的原则，始终践行建设“资源节约型、环境友好型”企业的理念，实现了经济与环境的协调发展，取得了显著的经济效益和社会效益。
工厂先后荣获“全国污染防治十佳企业”“全国环境保护先进企业”、“全国部门造林绿化300佳单位”“有色系统环境优美工厂”“国家环境保护百佳工程”“全国绿化模范单位”“江西省清洁生产示范单位”“全省主要污染物总量减排先进企业”等40余项重大环保荣誉称号。
工厂严格遵守国家颁布的各项环境保护法律、法规，严格执行环境影响评价制度，“三同时”执行率100％。贵冶目前有五套在线实时烟气监测和一套废水监测系统，监测数据上传至国家生态环境部，并在江西省生态环境厅官方网站向全社会公开。贵冶属地环保部门贵溪市环保局每半年到贵冶实地监测一次，对所有烟囱和废水进行监测。在日常管理方面，工厂实行环境保护目标责任制，厂部与各车间签订环保责任状，将环保指标层层分解，并加大环保考核力度，促进环保管理水平的提升。工厂制订了详细的环保奖惩规定，对各单位生产现场加强监督检查，每月进行一次综合考评，并纳入经济责任制考核进行月度兑现。在工厂的内部指标考核体系中，环保指标就达数百项。得益于贵冶高度负责的环保意识及严格的环保措施，贵冶废气、废水排放指标全部优于GB/T25467-2010《铜、镍、钴工业污染物排放标准》。
4.3 员工责任
贵冶坚持把“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”作为主责主业，为发展和谐劳动关系、维护职工队伍稳定提供了保障。一是依法保障职工民主权利。职代会闭会期间，职代会联席会规范行使职权，四个专门委员会各司其责，主动参与政务、处理事务，通过组织职工代表参加班组督查、服务单位满意度测评，举办理论培训等，提高了职工代表参与管理的能力和水平。以江西省厂务公开民主管理工作检查为契机，有针对性地对基层班务公开的及时性，特别是公开台账的完整性进行督查和完善，使厂务公开工作进一步规范化。二是依法维护职工合法权益。重新修订《江铜贵冶帮扶送温暖长效机制实施办法》和《江铜贵冶走访慰问工作制度》，持续开展送温暖、送关怀活动。组织开展“公司医疗互助会”和“江西省职工互助保障”工作，筹集互助金近40万元。组织安排300多名名职工疗休养。坚持关口前移，通过组织“安全生产月”、“反三违”、“安康杯”竞赛等活动，开展班组岗位安全风险、危险源梳理排查，以及职工健康体检、高温和检修现场慰问，促进了劳动关系和谐向好。
4.4 社区责任
2018年，贵冶积极承担企业社会责任，随着自身经济效益的提高，我们也时刻提醒着自己肩负的社区责任。贵冶自2016年10月起对口帮扶贵溪市塘湾镇塘湾村，并派驻了第一书记。2018年，积极投入资金帮助贫困户发展产业和改善生活居住条件。通过落实各级党委政府脱贫攻坚工作要求，第一书记带领村“两委”、驻村工作队全面梳理贫困户资料档案，按照程序开展贫困户精准识别、精准退出问题治理，向申请成为贫困户的村民耐心解释，宣传准入标准、审批程序、评议要求等政策，做好摸底工作，确保不漏评贫困户，也不错评贫困户。近两年来，因户施策制定帮扶方案，同时制定村脱贫攻坚工作计划，强化了全村56户贫困户的走访工作，提升了第一书记认知度和满意度。精准帮扶工作，取得明显成效。
带动地方经济发展。贵冶充分发挥了龙头企业的核心作用，为带动企业所在地地区经济持续、健康发展，解决就业发挥了重要作用，并促进了地区相关产业的发展。
5.技术发展
多年来，贵冶走出了一条“消化吸收、跟踪发展到开发创新、输出技术”的科技实力跨越之路；闯出了一条“引进一代技术、开发一代技术、储备一代技术、创新一代技术”的科技兴厂之路。
《铜冶炼生产全流程自动化关键技术及应用》获2010年度国家科技进步二等奖；《电能质量先进控制方法与装备及其工程应用》获2006年度国家科技进步二等奖。《无铜离子高电流密度银电解工艺的开发与产业化》获2011年江西省科技进步一等奖；《铜冶炼过程管控实时数据融合及智能优化》获2012年江西省科技进步三等奖；《铜冶炼渣回收铜和废水处理关键技术及产业化》获2012年中国有色金属工业科学技术一等奖；《铜冶炼渣回收铜关键技术及产业化》获2012年江西省科技进步三等奖；《复杂难处理资源可控加压浸出技术》获2015年国家技术发明二等奖。
工厂中心化验室成为国家认证的化验室，并被LME（伦敦金属交易所）指定为中国首家注册阴极铜测试工厂化学成分检验实验室（2008年8月）。之后几年为大冶有色、山东祥光、金川公司、豫光金铅集团、铜陵有色、五矿集团申请注册阴极铜进行了化学成分分析。
2008年11月25日，由江铜牵头组建的国家铜冶炼及加工工程技术研究中心落户贵冶；工厂在率先建成亚洲第一台倾动炉，自行研制了电铜洗涤机组、圆盘浇铸机等大型冶炼设备，已经在国内多家铜冶炼企业使用。
截止到2018年，贵冶共取得科研成果520余项，其中8项达到世界先进水平，44项获国家专利，13项省部级以上科技进步奖，科技成果转化率达95%以上；与日本东予冶炼厂进行技术研讨交流28次，共发表技术论文110篇；参加全国闪速熔炼技术研讨会6次，共发表技术论文50余篇；职工经济技术创新活动成果近3万项，目前每年可创造经济效益1000万元以上。
6.质量管理
质量是企业的生命，是一个企业整体素质及综合实力的体现，卓越的品牌更是企业走向国际的通行证。江铜始终坚持“质量兴企”的思想，强化质量管理，实行精益管理，积极推进品牌战略，构建现代化质量管控体系，主营产品赢得了良好的国际声誉，并先后获得全国质量工作先进集体、江西省首届井冈质量奖等荣誉称号。
贵冶作为公司最重要的主产品生产基地，在产能规模跨越式扩大的进程中，始终坚持“品质源于细节”的质量理念，充分发挥“一体化”管理体系的作用，主产品质量均达到国际同类产品先进水平。
其中“JCC”牌阴极铜被评为中国名牌产品、国家质量免检产品，硫酸连续多年被评为国优金奖，主产品“贵冶”牌和“JCC”牌阴极铜在LME成功注册，“JCC”牌金锭和银锭在LBMA成功注册。
1990年，贵冶开始启动“贵冶” 牌阴极铜国际市场注册工作，1996年4月10日，“GUIYE”（贵冶）牌阴极铜在LME（伦敦金属交易所）一次注册成功。这是中国首家在LME注册的高纯阴极铜品牌，江铜拿到了中国铜工业的第一个“国际通行证”，结束了中国生产阴极铜LME无交割的历史。
2004年9月1日，“贵冶” 牌高纯阴极铜被授予“中国名牌”称号。
2010年，在上海举办的贸易洽谈会上，“贵冶” 牌阴极铜被上海期货交易所评为“国内质量最好、升水价格为全国铜行业最高”的产品。
2003年，贵冶三期ISA铜电解工程顺利投产，同年4月启动“JCC”牌金锭、“JCC”牌银锭、“JCC”牌阴极铜的国际市场注册工作。
2004年4月21日，“JCC”牌银锭在LBMA（伦敦金银市场协会）一次注册成功，江铜被LBMA列入最佳白银供应商名录。同年，“JCC”牌银锭还被评为“中国名牌”产品。
2015年8月31日，“JCC”牌金锭在LBMA也一次注册成功。
2007年4月25日，“JCC”牌阴极铜通过LME注册。
7.循环经济
建厂以来，贵冶始终坚持绿色冶炼的内涵发展，致力于“持续发掘资源价值，追求人与自然的和谐共生。”大力发展循环经济，建成了一座现代化的花园式炼铜工厂。
2013年，贵冶《一种废渣选铜尾矿处理方法》被国家知识产权局授予第15届中国专利优秀奖。渣选铜工程，是贵冶坚持发展循环经济，走“吃干榨尽”的一个典范，总投资4.3亿元，于2005年正式投入运行。如今，这一生产工艺，已经成为了中国铜冶炼厂的标配。
贵冶率先实践的“缓冷-半自磨+球磨-铜矿物浮选”新工艺，突破了这一工艺难题。目前，通过不断的技术优化和工艺创新，降低尾矿含铜指标，2018年从冶炼炉渣中回收铜金属2.9万吨，2006年至2018年累计回收铜金属达42.9万吨。
通过在废渣、废液中提取稀贵稀散金属，获得了金、银、硫酸铜、铼、硒、碲、铋、铂、钯等10多个优势产品，2018年创造价值90亿元，2012年至2018年累计创造价值666亿元。
利用冶炼烟气余热发电，2018年发电量达1562万kWh，2006年至2018年累计达7.8亿kWh。
投资2亿余元安装的两套环集烟气和两套尾气脱硫装置，一年多产硫酸15300余吨。2018年冶炼烟气制酸生产硫酸197万吨，2006年至2018年累计烟气制酸2293万吨。
“让包袱变成企业的财富。”在这样的理念指引下，贵冶通过积极改革传统的生产模式,转变经济增长方式,循环经济得到了巨大的发展，为全行业树立了标杆，做好了示范。
8.展望贵冶
智能工厂建设符合国家发展战略，既是工业化、信息化两化深度融合的主攻方向，也是工厂转型升级、提质增效、提升核心竞争力的关键。
2016年6月江铜贵溪冶炼厂通过工信部审核，成为铜冶炼行业唯一的“铜冶炼智能工厂试点示范”。贵冶智能工厂建设是实现工厂转型升级、提质增效、绿色发展的重要途径和支撑。
贵冶智能工厂建设的目标：通过信息技术、工业技术和管理技术的“三元”融合，实现工厂全要素的数字化感知、网络化传输、大数据处理和智能化应用，构筑起 “现场识别自动化、信息处理即时化、问题研判协同化、管理决策智能化”的智慧冶炼新模式，实现有贵冶特色的技术模式和管控模式的高度集成和全面优化升级，提升工厂数字化、精准化、高效化和现代化生产水平，将工厂打造成推行“智慧冶炼”的行业新样板。
2018年，贵冶集全厂之力、之智，按照进度要求实现了“一期项目年底上线”的目标，建成的项目已发挥出了相应优势。项目建设成果得到了工信部领导的高度肯定。
面对未来高质量发展，在接下来的智能工厂二期工程建设中，贵冶将围绕“引领中国铜冶炼进入智慧冶炼新时代”使命、公司“三年创新倍增”战略、贵冶“建成世界最好现代化炼铜工厂”目标，确定思路、做好规划、落实推进。持之以恒地构筑“发展理念新、劳动效率高、创新成果多、生态环境美、规模效益显”的智慧冶炼新模式，为公司加快创新驱动、江西省工业、全国铜冶炼行业的转型升级做出探索和示范。
