人民网南昌8月12日电（艾鑫）第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，江西省委各部门、省直各单位以及省属企业党组织以高度的政治自觉和饱满的精神状态投入其中，力求学懂弄通做实，确保取得实效，营造出浓厚的学习氛围。
近日，江西铜业集团有限公司党委副书记汪波做客人民网江西演播室，畅谈江铜开展主题教育取得的成果。
汪波表示，对江铜来说，今年意义非凡。“今年不仅是新中国成立70周年，也是江铜成立40周年和‘三年创新倍增’攻坚行动的开局之年。”作为省属国有企业，江铜在推动江西工业高质量发展上义不容辞、责无旁贷，必须担负起使命和责任，切实发挥好领头羊和排头兵作用。
“值得一提的是，江铜首创的‘党建目标管理指数法’能较好地解决国企基层党建工作普遍存在的细化落实难、过程监管难、量化考核难、痕迹管理重等‘三难一重’问题。”汪波表示，江铜认真对照查摆影响和制约公司“三年创新倍增”的思想、工作和作风方面的37个突出问题，形成检视问题清单，做到边查边改，立行立改，即知即改；开展党委稽核、党委巡察式监督、党建专题研讨等有力举措，推动完成14个问题的整改落实，资源投资并购、科技成果转化、高端人才引进和使用等诸多重点难点问题得到有效破解。
通过主题教育，江铜发展取得实效。在战略投资方面，顺利完成对恒邦股份的收购；在科研创新方面，以江铜研究院为孵化平台，碳纳米材料、铜银微细丝线坯等新材料研发稳步推进；在人才队伍建设方面，8月1日，从各单位精心选拔的19名年轻干部正式开始为期一年的挂职锻炼，此外，还将陆续培训学习一批、轮岗交流一批、选拔任用一批。
汪波表示，下一步，江铜将深化主题教育，使之与“三年创新倍增”攻坚、打造世界一流企业等发展目标紧密联系起来，使主题教育成为公司高质量跨越式发展的助推器。今年下半年， 江铜将大力推进科技创新成果转化，抓实抓好重大项目建设，全力以赴完成全年生产经营任务，努力实现“三年创新倍增”开门红，以实实在在的经营业绩和发展成就答好“时代之问”，走好新长征路。
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