3月3日，江西铜业集团有限公司、江西铜业股份有限公司四届二次职工代表大会、工会会员代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。会议号召，全体干部员工要以“作示范”的担当、“勇争先”的气魄，坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、打赢“十三五”收官之战、打赢“三年创新倍增”攻坚之战，为描绘新时代江西改革发展新画卷、决胜全面小康作出新的更大贡献。
受新冠肺炎疫情影响，公司四届二次职代会、工代会以通讯方式召开，共有196名正式代表，86名列席代表参加，符合法定程序。
为保证会议效果，大会会前做了充足准备。根据《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》和《江西铜业集团公司、江西铜业股份有限公司职工代表大会实施办法》有关规定，江西铜业股份有限公司工会委员会调整了第四届职代会工代会代表、工会委员会委员和专门工作委员会成员，审议并通过了参加会议的正式代表。公司行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告、工会经审工作报告和江西铜业股份有限公司2020—2022 年集体合同（草案）等大会电子文档，提前发送至每位代表手中。2月26日-28日，与会代表分别在各自单位，分散阅读并审议了大会各项工作报告。
公司党委副书记、总经理郑高清向四届二次职工代表大会作了题为《稳增长提质量 转动能强改革 为加快推进高质量跨越式发展而继续奋斗》的行政工作报告，总结回顾2019年公司生产经营和改革发展各项工作，分析了公司当前面临的形势和任务，重点安排了2020年公司重大工作任务。
2019年，公司党政团结带领全体干部员工，始终坚定打造世界一流企业的战略自信，始终坚守高质量发展根本遵循，始终坚持“创新倍增”工作主线，千方百计保顺行，全力以赴抓项目，坚定不移推创新，凝心聚力抓深化，持之以恒激活力，一以贯之促和谐，实现了生产经营再攀新高，投资并购披荆斩棘，风险管控破冰前行，“三年创新倍增”初战告捷，改革发展局面焕然一新的良好局面，发展成绩获得省委省政府的表扬。公司连续第七年进入《财富》世界500强榜单，位列第358位，位列中国企业500强第88位。
报告指出，2020年是“十三五”收官之年，也是江铜加速推进“三年创新倍增”的关键之年，省委省政府对江铜提出了殷切期望和更高要求。公司上下必须根据公司第四次党代会指明的方向和第四次职代会作出的总体部署，按照“稳增长、提质量、转动能、强改革”的具体工作思路，以更大力度、更实举措，全力抓好2020年各项任务落实，不断争取新的突破。一是要以更大力度、更实举措在稳增长上求突破；二是要以更大力度、更实举措在提质量上求突破；三是要以更大力度、更实举措在转动能上求突破；四是要以更大力度、更实举措在强改革上求突破。
报告强调，2020年公司处于船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时刻，面临宏观下行、市场疲弱、肺炎疫情等多重不利因素的挑战，关键时刻，更要鼓足干劲、响鼓重锤。公司全体上下要勇担发展江铜的责任和使命，咬定目标不放松，狠抓落实不懈怠，以“作示范”的担当、“勇争先”的气魄，全面实现质量显著提升、动能加快转换、改革释放红利、效益大幅增长，为全力推进公司高质量跨越式发展，奋力打造具有全球竞争力的世界一流企业勇毅前行。
公司财务总监余彤向四届二次职工代表大会作财务工作报告，总结2019 年财务预算执行情况，安排布置2020年财务预算工作。2020年，公司财务工作将紧紧围绕“三年创新倍增”总目标，坚持“创新、实干、有为”的工作理念，牢牢把握“构建一个中心、健全三大体系、强化一个协同、夯实两个基础、打造一支队伍”的总任务，强作风，细措施，将各项财务工作抓实抓细抓落地，为实现公司总体目标提供坚实保障。
公司工会工作报告《凝心聚力抓落实 建功立业谱新篇 团结动员广大职工为加快推进高质量跨越式发展而努力奋斗》总结回顾了过去一年工会主要工作，提出2020年将着力做好四项工作：一是加强政治思想教育，增强团结引领的使命感；二是深化建功立业行动，增强助推发展的紧迫感；三是聚焦工会主责主业，增强维权服务的责任感；四是突出自身组织建设，增强改革创新的时代感。
与会代表们以书面形式，提交对行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告、工会经审工作报告及2020—2022《集体合同》（草案）的审议意见和建议，并以实名制投票的形式表决通过了上述报告。
本次大会形式精简，内容丰富，议程依法依规而又务实高效。按大会组委会要求，公司各级组织要结合学习贯彻党委工作会议精神，认真学习、宣传、贯彻好会议精神，将思想行动迅速统一到公司的决策部署上来，以必胜的信心、昂扬的斗志、扎实的举措、创新的作为，为完成今年生产经营和改革发展各项任务，实现“三年创新倍增”目标，加快推进高质量跨越式发展而努力奋斗。
