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http://news.jxntv.cn/2019/0114/9085625.shtml

日前，江西铜业集团公司被批准列为工资总额负面清单管理试点企业，这是江西省第一家、也是全国第一家开展工资总额负面清单管理试点的企业。

2018年8月，江西省政府出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。《实施意见》在全国首创国有企业工资分配负面清单管理制度，提出对国际国内市场竞争力强、工资分配自律性强的国有企业，可以探索试行负面清单管理，赋予试点企业更大的工资分配自主权，由试点企业依法依规自主制定工资总额预算方案、自主进行工资总额清算。

江西铜业集团公司是江西最大的企业，是世界500强企业，是江西工业的一张重要名片，在中国铜行业、全省国有经济中占有重要位置。江铜集团决定从2019年起实施“三年创新倍增”计划，打造世界一流企业。

根据江西省政府实施意见规定的试点条件，经江西省国资委同意并报省人社厅备案，江铜集团从2019年起开展工资总额负面清单管理试点，由江铜集团依法依规自主制定工资总额预算方案、试点期间自主进行工资总额清算，试点期限为五年，在五年内工资总额实行周期性管理。

江铜集团正按照试点方案和有关规定编制契合“三年创新倍增”计划的工资总额预算方案，自主开展工资总额执行结果清算与备案，按时披露工资分配信息，及时总结报告试点情况，努力将试点工作做成全省、全国可推广、可借鉴的成功典型。