科学有效盘活人力资源 集团公司海选优秀商务英语人才

江铜集团商务英语培训班选拔考试在教培中心举行

    根据江铜集团公司职代会精神，为培养一批能够应用英语进行商务交流和技术交流，适应国

际化发展所需要的具有较高英语水平的复合型专业人才队伍，江铜集团拟与上海外国语大学教育

集团联合举办 2008 年江铜商务英语培训班， 5 月 8 日— 5 月 11 日由集团公司劳人处组织在

教培中心进行了江铜集团 2008 年商务英语培训班学员的笔试和面试选拔考试。

    5 月 8 日 ，来自江铜集团各二级单位的 268 名考生参加了此次选拔考试的笔试，经过笔试

的筛选，有 103 名考生进入到 5 月 11 日 的面试，公司将根据笔试和面试及其他综合因素，最

终选拔 50 名考生参加 2008 年江铜商务英语培训班的学习。

    举办商务英语培训班是 是江铜集团科学有效地盘活人力资源，在企业发展的动态中追求人力

资源的合理配置和有效利用的具体体现，是 集团公司人力资源开发的重要举措 。

    为组织好此次商务英语培训班的选拔考试，江铜 集团公司领导和各二级单位给与了高度重视

和大力支持。集团公司李贻煌总经理特别批示“要把好事办好”。文件下发后，各单位积极组织

职工报名，并对报考资格进行了认真审查。成立了由劳人处、教培中心、外事处、纪委组成的选

拔工作领导小组和工作小组，明确了各自的职责。劳人处、教培中心派出人员二次赴上外协商培

训选拔、教学大纲、教学计划、学员管理、食宿安排等相关事宜。上外也派出领导和专家二次来

江铜沟通和组织考试。

    这次考试由劳人处组织，教培中心承办。教培中心发挥专业作用，专门制定了笔试考场规定

、监考职责、面试规则、面试程序、违纪处理办法等。打乱报名顺序进行准考证编号，将考场规

则印在准考证上，提前一个星期发到考生手上。为提供平等的考试环境，教培中心专门腾出技校

教学楼四楼，作为考场，并对考场进行了统一规范的编排。召开了考务会，对考试工作进行了精

心安排。考区内还安排了保卫人员和医生，以防突发事件。笔试、面试都得以顺利进行。

    本次考试，充分体现了公平公正，主要表现在：一是规范试卷管理，考卷由上外老师全程负

责，在 9 个考场内同时当面启封；二是封闭改卷，答题卡密封后，由上外老师和外事处人员在不

受干扰的地方改卷；三是工作人员在纪委的监督下统分。笔试成绩经考试领导小组确认后，张贴

公布，并于 5 月 10 日上午通知到各相关单位和考生本人，确保考生第二天准时参加面试。同时

集团公司纪委派出专人，对考试的整个过程进行了全程监督。

    参加这次考试的人员涉及集团公司各个层面，在报考的 268 人中，有公司和厂矿的两级中层

管理人员，工程技术人员，业务人员，也有一线技术工人。他们的专业和岗位涉及资源类（地质

、采矿、选矿、测量）、机电类（机械、电气、计算机、自动化）、冶炼类、化工类、管理类（

人、财、物的管理）、以及其他。在笔试答题中，不少考生认为集团公司的这种“公开选拔”的

方式和原来的“选送”方式相比，是一种进步，为青年人才的发展提供了公平的环境，象“青歌

赛”一样有助于各类优秀人才的脱颖而出；一些人还表示，愿意努力学习，回报江铜。