江西金德铅业股份有限公司2025年度第二批次校园招聘公告

江西金德铅业股份有限公司因发展需要，现面向校园开展公开招聘，具体事项公告如下：

一、公司简介

江西铜业集团有限公司（简称江铜集团）成立于1979年，省属国有企业，是我国有色金属行业特大型集团公司，公司主营业务包括铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济，连续12年跻身《财富》世界500强，2024年最新排名157位。

江西金德铅业股份有限公司为江西铜业股份有限公司下属的集有色金属采、选、冶为一体的联合企业。公司拥有铅冶炼厂和铅锌矿山各一座，资产总额28亿元，2024年营业收入超58亿元，是江西省内大型铅冶炼企业,上饶市工业十强企业，为国家级绿色工厂、工信部重点用能行业能效“领跑者”、江西省“专精特新”中小企业、信息化和工业化融合示范企业、品牌建设先进企业、管理创新示范企业。公司主产品铅锭获评国家工信部“绿色设计产品”、有色金属产品实物质量金杯奖，为上海期货交易所注册交割品牌；铅锭、银锭为江西名牌产品。公司现有员工730人，拥有各类专业人员460余人，技术力量雄厚。

二、招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开；

（二）坚持择优录取；

（三）坚持人岗匹配。

三、基本条件

（一）应聘者应当具备下列资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.列入国家统招计划，按国家规定在毕业之日起两年内择业期的；国外留学生需具备国家教育部门出具的留学资格认证书且毕业时间不满两年的；各科学习成绩合格且正常毕业。

3.具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录；

4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件；

5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

（二）存在以下情形之一的不得参加应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或存在犯罪记录未消除的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职等情形的；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查尚未作出结论的；

4.受过开除处分或处于党纪政务处分影响期内或受处分未满规定期限的；

5.正在接受审计机关专项审计尚未出具结论性意见的；

6.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘岗位

本次校园招聘6个岗位，拟招聘8人，招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、报考条件、具体任职要求及岗位描述等内容详见《江西金德铅业股份有限公司2025年第二批次校园招聘岗位明细表》（附件1）。

五、薪酬福利待遇

1.提供地区内具有行业竞争力的薪资。新入职员工平均年收入13万元，符合江铜集团或公司优秀生条件可额外领取优秀生津贴（每月500-6000元不等）。

2.按照员工职位体系晋升职级，领取职位津贴；

3.保险：按规定缴纳“六险二金”；

4.休假：实行五天工作制，执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度。

5.福利：配置有员工餐厅，每月有餐费补贴；统一安排住宿，费用较低。享有年度免费体检、新婚、生育、生日相关福利待遇等多项工会福利。

六、招聘流程

网上报名-资格审查-考试考核-体检和背景调查-确定拟聘人员、人选公示-签约录用。

（一）网上报名

1.本次招聘采用网上报名，应聘者通过江铜集团官网或江铜集团招聘微信公众号等公开渠道，投递申请岗位。

2.报名方式具体说明如下：

（1）官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网（http://www.jxcc.com/）“人才招聘”板块查阅公告，按要求报名投递。

（2）移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”“校园招聘”入口进行报名。

3.每年度江铜集团校园招聘应聘者仅可自主申报2个岗位，请慎重选择。若未成功匹配意向岗位，应聘人员简历将自动进入集团人才储备库。江铜集团及所属各单位均可根据岗位招聘需求，择优匹配合适人选。

4.报名时须如实填写《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》并签署诚信承诺书（附件2）。

5.报名时间：

自公告发布之日起至2025年5月31日24：00。

（二）资格审查

按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。本次公开招聘采取短信或邮件形式通知报名人员参加考核，报名时务必按要求填写常用手机号码及电子邮箱，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。

1、对于一般管理岗位：通过资格审查的应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。

2、对于专业技术岗位、生产服务一线岗位：招聘人数与通过资格审查进入考试考核的应聘人数形成差额比例（差额不少于1人），达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。

（三）考试考核

1、生产服务一线岗位采用直接面试考核，面试采用结构化面试方式，主要包括专业能力和综合素质等测试，根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。

2、一般管理岗位、专业技术岗位采用笔试加结构化面试方式。笔试主要考察应聘者胜任岗位工作必须具备的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能；面试主要包括专业能力和综合素质等测试，根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。

3、设置最终录取合格分数线60分，低于合格分数的，不予聘用。考试考核具体方式、时间安排以后续通知为准。

4、参加面试时，应聘者须提供如下应聘资料：有效期内二代身份证正反面复印件；个人简历；江西铜业集团有限公司员工应聘登记表（附件2）；院系签章的各学年成绩单复印件；学信网《教育部学籍在线验证报告》（国<境>外学历人员为《国外学历学位认证书》复印件，若尚未取得可提供其他相应证明材料复印件）（研究生还需提供本科毕业证及学位证复印件）。

上述材料格式应为A4纸大小。材料不全不能参加面试;院校、专业、学历、学习成绩、毕业时间等信息不实或不符合招聘条件的，取消面试资格。

（四）体检和背景调查

根据考试考核结果确认意向人选。按要求开展体检和背景调查，体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。

（五）人选公示

拟录用人选名单在江铜集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的人选，取消应聘资格。

（六）签约录用

公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定签订三方协议、劳动合同。

七、其他事项

1.江西铜业集团有限公司官网、江铜集团招聘微信公众号是江铜集团招聘官方渠道。

2.本次招聘不以任何形式收取应聘者报名费、考试测试费、保证金等，也未授权任何第三方机构或个人代为收取上述费用。

3.江西金德铅业股份有限公司有权根据实际情况对公告内容进行补充或调整，并将通过官方渠道及时另行公布。

4.应聘者须确保提供的信息资料、证明资料、证件等相关资料真实、准确、有效，无隐瞒漏报，并按要求及时上传提供相关资料，以免影响资格审查。若因应聘者本人填写信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。如在公开招聘招聘工作过程中发现应聘者未如实提供信息或不符合应聘岗位条件等情况的，取消其应聘资格。已办理入职的，用人单位有权解除其劳动合同。

5.应聘者须遵循国有企业有关任职回避的相关规定，即应聘候选人不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。

6.咨询时间为工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，联系方式：李先生  0793-7818767。

附件1-江西金德铅业股份有限公司2025年第二批次校园招聘岗位明细表(1)(1).xlsx

附件2 江西铜业集团有限公司员工应聘登记表（含诚信承诺和近亲属申报）.docx